Amazon.com Inc. aconsejó a sus socios de entrega que destaquen que no monitorean el consumo de marihuana de los candidatos, según correspondencia revisada por Bloomberg y entrevistas con cuatro propietarios de negocios.
Esta medida podría aumentar la cantidad de solicitantes de empleo hasta en un 400%, dice Amazon en un mensaje. A la inversa, la detección de marihuana reduce el grupo de posibles trabajadores hasta en un 30%.
Un socio de entrega, que dejó de hacer los análisis a los solicitantes a instancias de Amazon, confesó que la marihuana era la principal razón por la que la mayoría de las personas no pasaban las pruebas de detección de drogas.
