El Gobierno concretó una de las grandes paritarias que quedaban pendientes al firmar ayer un aumento salarial del 40% con los gremios estatales.
Asimismo, los tramos de diciembre, enero y febrero se pagarán en un 9% en agosto, 11% en septiembre y 5% en octubre. Y en enero próximo se aplicará el nuevo aumento del 5% sobre el sueldo de mayo y habrá una revisión en el convenio, que corre de junio de 2021 a mayo de 2022.
“Confiamos desde el primer día en el mecanismo de la negociación paritaria para la recomposición salarial y la revalorización del empleo público», afirmó la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani. «UPCN y ATE fueron conscientes de la situación y así pudimos adoptar el trabajo remoto para afrontar la emergencia», aseguró.
Con una inflación interanual del 50%, ATE pedía una suba del 45%. Pero finalmente se aceptó la oferta oficial, que impactará en 125.000 empleados. Si bien los gremios estimaron en algunos casos una suba de hasta el 54%, la mayoría de la planta percibirá un aumento general del 40%.
Así, un cargo administrativo inicial del convenio SINEP pasará de un salario de $ 43.926 en junio a $ 61.496 en enero. Se trata de la mayoría del personal de los ministerios, unos 65.000 empleados.
Al mismo tiempo, el Gobierno y los cinco sindicatos docentes acordaron este jueves un aumento del 45,5% con revisión en noviembre. De esta manera, el nuevo salario mínimo para todo el país pasará de $34.500 a $38.000 el 1 de octubre, $ 39.000 el 1 de noviembre y $ 40.000 el 1 de diciembre.
«El principal objetivo de nuestro gobierno es mejorar el poder adquisitivo del salario y, además, abordar otros temas que van más allá del mero acuerdo salarial. Felicito a ambos grupos de negociadores por la responsabilidad con que se desenvolvieron”, concretó el ministro Claudio Moroni.
