Un relevamiento de Adecco Argentina expone la paradoja del mercado laboral: aun con desocupación del 7,6%, las empresas dicen no encontrar perfiles que cubran sus necesidades.
📊 Radiografía del problema
- 8 de cada 10 empresas ven una brecha entre oferta y demanda laboral.
- 42% de los trabajadores solo tiene secundario completo.
- Apenas 10,5% logra acceder a empleos profesionales.
- Competencias más difíciles de hallar:
- Pensamiento crítico y resolución de problemas (71%) 🧠
- Comunicación efectiva (49%) 🗣️
- Habilidades técnicas específicas (40%) 🛠️
- Se suman: idiomas, adaptabilidad, liderazgo e inteligencia artificial.
🔎 Áreas con mayor demanda
- Ventas y comercial (37,6%)
- Producción y logística (28,2%)
- IT y tecnología (27,1%)
- Finanzas y administración (18,8%)
- Marketing digital (13,1%)
- Recursos humanos (10,1%)
👉 En contraste, la mayor desocupación golpea a mujeres de 14 a 29 años (16,9%), mientras que la más baja es en varones de 30 a 64 años (4,9%).
🤖 El factor IA: acelerador y divisor
La inteligencia artificial expone las falencias estructurales del mercado:
- Agiliza procesos, crea empleos y obliga a formarse de manera continua.
- Perfiles híbridos (conocimientos técnicos + socioemocionales) son los más valorados.
- 61,8% de los profesionales prioriza la formación continua.
- Más del 80% espera promoción interna.
🎯 Capacitación prioritaria para empresas
- Liderazgo y gestión de equipos (55%) 👥
- Inteligencia artificial y automatización (48%) 🤖
- Habilidades digitales y tecnológicas (45%) 💻
La modalidad a distancia y los cursos cortos (<9 meses) se consolidan como preferidos por trabajadores y compañías.
✅ La conclusión es clara: formarse de manera constante y detectar qué áreas concentran la demanda es clave para sostener la empleabilidad en un mercado cada vez más competitivo.
